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Formation continue Liège et Luxembourg : Quelles sont les possibilités ?

par François Strykers, le 7/11/19 11:30

Formation continue - quelles sont les possibilités?

La formation continue permet d’acquérir de nouvelles compétences pour monter en grade, se réorienter ou changer radicalement sa situation professionnelle. De nombreuses écoles, universités et organismes de formation proposent aujourd’hui des cursus, des diplômes ou des certifications en présentiel ou à distance, peu importe le type de formation envisagée. Découvrez sans plus attendre les possibilités qu’offrent Liège et le Luxembourg.

 

(EBOOK) Comment développer des compétences pour rester à la pointe de son secteur ?

 

1. La formation continue Niveau enseignement supérieur

la formation continue niveau enseignement supérieur

Pour répondre aux besoins en formation continues, les équipes d'enseignants de l’Université de liège et des Hautes Ecoles de la région, HELMO, HEPL, HERS proposent des formations continues spécialisées dans de nombreux domaines couvrant leur expertise liée à la formation initiale des Bacheliers et Masters.

Ces Partenaires académiques ont pour ambition de soutenir les équipes enseignantes dans la recherche, l’innovation, la formation continue ou encore le service à la communauté. Pour aller dans ce sens, ils possèdent différentes structures qui travaillent entre eux en étroite collaboration :

  • Des Services Recherche et Formation Continue dont la mission consiste à stimuler et à coordonner le développement des programmes de recherche mais également de valoriser ce savoir et sa transmission via l’organisation de formation continue à destination de professionnels.
  • Des Services d’interface avec le monde professionnel dont la mission est de questionner les besoins des entreprises et acteur socio-économiques en lien avec les programmes d’enseignement, de recherche et de formation continue développés.
  • Des plateforme e-learning dédiée aux participants des projets de formation continue et de recherche.

 

2. Les Centres de formations et Centre de Compétences.

 

Les centres de formations et centres de compétences aident toutes les personnes qui cherchent à se former dans un Domaine-Métier, leur mission principale étant la formation gratuite et soutenue financièrement par les pouvoirs publics des personnes demandeuses d’emploi mais ils forment également des étudiants et des travailleurs.

Technifutur, Technofutur, le Centre de Compétence Logistique, Autoform, Construform sont autant d’exemple de centre de compétence se trouvant en région Liège-Luxembourg, Le FOREM en est l’artisan principal en y associant également l’IFAPME pour certains centres.

L’IFAPME est le leader en matière de formation continue en alternance et/ou en horaire décalé, l’IFAPME possède deux centres propres en région Liège et Luxembourg actifs dans une grande série de métiers.

D’autres opérateurs publics existent également et possèdent des centres de formations en horaire de jour ou décalés comme l’école de formation de la province de Liège, les CTA, etc.

 

3. Les opérateurs de formations privées

opérateur de formations privées

Bien évidemment, à côté de cela, il existe la formation dispensée par des organismes privés à destination des professionnels. Les consultants et formateurs collaborent d’ailleurs parfois en tant qu’experts au sein des formations dispensées par les opérateurs publics précités.

Les entreprises sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses à développer leur propre académie en interne, la plus-value de ce service n’étant plus à prouver en matière de développement des compétences des travailleurs pour rester au top mais également pour retenir les talents.

 

4. Incubateur de formations continues Jobs@Skills

 

Jobs@Skills réunit tous les partenaires précités précédemment, créé conjointement avec la Région Wallonne et la Fédération Wallonie-Bruxelles,  Jobs@skills permet de toujours proposer plus de formations continues stratégiques et innovantes en rapport avec les besoins socio-économiques des provinces de Liège et du Luxembourg.

Jobs@skills permet de mutualiser les expertises, dispose d’infrastructures et d’équipements utiles et apporte un soutien financier sur certains aspects dans le développement des projets de formations pour offrir à ses partenaires une veille sur les dernières tendances et besoins des acteurs socio-économiques, un soutien au développement et à l’innovation techno-Pédagogique, une stratégie communication & marketing et au besoin logistique.

Jobs@skills réunit de nombreux experts et acteurs de l’enseignement supérieur ainsi que de la formation professionnelle autour du monde de l’entreprise et du développement des compétences et métiers d’avenir.

Les possibilités d’incubation de formations continues à Liège et Luxembourg sont potentiellement infinies, chaque acteur devrait trouver une plus-value. Reste à mettre le doigt sur votre projet d’avenir !

 

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