Formation continue de qualité: quels traits à prendre en compte?

Pour être efficace, la formation professionnelle doit à la fois s'adapter aux nouvelles réalités des métiers, et être en phase avec la stratégie globale de l’entreprise et ses valeurs. Mais ce.

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Formation continue : la forme d'apprentissage proposée par Jobs@Skills

Jobs@Skills transfert tout son savoir-faire pour créer des ponts entre les institutions, les entreprises ou les hautes écoles afin de monter des projets de formation sur-mesure adaptées à des.

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Blended Learning (formation mixte) : Comment mettre cela en place au sein de votre entreprise ?

Selon une enquête réalisée par l’ISTF (1er institut des métiers du blended learning) auprès de 400 structures de formation, la formation mixte a atteint un nouveau record de popularité en 2018..

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L'innovation en entreprise : Le rôle de Jobs@Skills dans cette dynamique complexe.

Enjeu crucial pour toutes les entreprises qui souhaitent voir évoluer leur business, l’innovation permet à court et à long terme de développer de nouveaux produits et/ou services, d’augmenter son.

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Blended-learning, à l’équilibre entre accompagnement et autonomie

Le renforcement de la tendance du digital au sein des organisations pousse dorénavant les responsables RH à placer la transformation de l’approche de la formation au cœur de leurs actions:.

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Le Blended Learning : Qu'est-ce que c'est ?

Aujourd’hui, tout le monde connaît l'eLearning. Mais connaissez-vous le Blended Learning, ce mode d’apprentissage hybride qui donne l’opportunité à l’apprenant d’avoir un contrôle sur son temps,.

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eLearning et formation en présentiel : comment mixer ces deux méthodes ?

De nos jours, la réussite d’une entreprise passe par le développement d’une culture apprenante en son sein. Si l'eLearning séduit de plus en plus les décideurs, la formation en présentiel reste un.

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Virtual Live Room : Jobs@Skills met à votre service une salle à la pointe des dernières évolutions technologiques

Pour mieux répondre aux besoins des travailleurs, la formation professionnelle doit pouvoir décloisonner les lieux, le temps, le rythme et la mise à disposition des ressources. Pour aller dans ce.

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La formation continue : Ses spécificités et forces dans le contexte actuel

Le marché du travail a subi une profonde mutation en quelques années seulement. Celle-ci impacte non seulement les organisations qui doivent s’adapter en permanence aux évolutions rapides du marché

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La formation hybride : un dispositif qui renforce la formation en présentiel

Pour rendre crédible une politique de développement des compétences et proposer des solutions à la fois techniques et pédagogiques qui valent le coup, il est essentiel pour le responsable d’un.

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